Управление изменениями — стремись вверх!   
Вебинары Типы и причины изменений в организациях

2 апреля 2012





ЦИКЛ «ИЗМЕНЕНИЯ КАК КРИЗИС»

Вебинар будет полезен для собственников, топ-менеджеров, директоров по развитию, HR-директоров, специалистов по развитию, управляющих департаментами (отделами) – для всех руководителей, кто планирует и реализует изменения.

Данный вебинар позволит вам посмотреть на управление изменениями «сквозь призму» технологий управления организационными кризисами.

Ведущая - Ольга Ковалева, бизнес-консультант, коуч, создатель авторского метода прохождения личностных и организационных кризисов; опыт разработки, реализации и мониторинга проектов развития компаний (разработка стратегии компании, антикризисные проекты, сопровождение организационных изменений и т.д.)

ПРОГРАММА:
1. Типы и причины изменений в организациях.
В чем основные отличия трех типов причин, которые провоцируют (или инициируют) изменения в компании.
2. Изменения как кризис.
Что такое изменения с точки зрения психологических процессов – о чем не пишут в бизнес-учебниках.
3. Практические рекомендации.
Как использовать полученные на вебинаре знания для грамотного планирования и проведения изменений в организации.

В результате участники:
познакомятся с простой и логичной классификацией орг.изменений в зависимости от их причин;
получат технологию определения приоритетных действий в привязке к различным ситуациям изменений.

Продожительность вебинара:
40 минут

Смотреть запись вебинара:
500 руб.
Форма оплаты:
через Сбербанк
скачать квитанцию для оплаты
Пришлите на адрес info@sap-intop.ru скан оплаченной квитанции
и наш клиент-менеджер вышлет вам ссылку для просмотра записи вебинара

Смотрите цикл вебинаров «ИЗМЕНЕНИЯ КАК КРИЗИС»
ведущая Ольга Ковалева
Типы и причины изменений в организациях
Управленческие навыки в кризисах: постановка целей
Управленческие навыки в кризисах: постановка задач