Управление изменениями — стремись вверх!   
Вебинары Трудовой договор

23 июня 2011





АРХИВ

Ошибки при заключении трудового договора «стоят» очень дорого при возникновении конфликтных ситуаций и не позволяют отстаивать интересы работодателя во всех государственных инстанциях (судах, прокуратуре, трудовой инспекции и т.д.). Автор рассматривает действующее законодательство и порядок его применения во взаимоотношениях работника и работодателя.

Ведущий - Алексей Цыганов, бизнес-консультант, генеральный директор АКГ «Ларика», DBA (Доктор делового администрирования), член совета союза юристов г. Москвы, член национального союза кадровиков. Автор многочисленных публикаций по вопросам кадрового и трудового законодательства и оптимизации кадровых решений. Автор книг: "Учет кадров и кадровая документация" (АКДИ, 2009), "Сокращение издержек на персонал" (ЭКСМО, 2010). Практикует защиту работодателей в судах. Занимается урегулированием трудовых конфликтов и досудебным разрешением споров.

ПРОГРАММА:
1. Понятие трудового договора
2. Заключение трудового договора
3. Обязательные условия трудового договора
4. Дополнительные условия трудового договора
5. Документы при приеме на работу
6. Документальное оформление расторжения трудового договора.
7. Ответы на вопросы

В результате участники:
получат практические рекомендации по нюансам трудового права, позволяющие избегать трудовых споров. Ведь именно трудовой договор порождает трудовые отношения и является основным документов, регламентирующим отношения между работником и работодателем. Правильно заключенный договор предохраняет стороны от трудового конфликта, что особенно важно при проведении орг.изменений.