Управление изменениями — стремись вверх!   
Книги по тематике "Управление изменениями"




Комплект сборников "Управление изменениями"

Получите работающие технологии управления изменениями из рук экспертов: комплект сборников
Подробнее>>>

Количество комплектов ограничено.



Управление изменениями: развитие в условиях неопределенности

Пятый сборник из серии «Управление изменениями».
Нестабильный рынок - региональная экспансия - организация бизнеса - системность - проекты организационных изменений - технология мышления - управление информацией - реальные истории успеха и др.
Подробнее>>>

Также вы можете приобрести полный комплект сборников серии "Управление изменениями"



Управление изменениями: эффективные коммуникации

Четвертый сборник из серии «Управление изменениями».
Авторы сборника рассматривают различные типы коммуникаци и оценивают их эффективность при проведении орг. изменений. Обсуждаются и внешние коммуникации (краудсорсинг, QR-маркетинг и др.) и внутренние коммуникации (проектные команды, межфункциональное взаимодействие подразделений и т.д.) Уделяется внимание и традиционным, проверенным временем инструментам (коучинг, модерация и др.) и новым технологиям (on-line общение и др.)
Подробнее>>>

Также вы можете приобрести полный комплект сборников серии "Управление изменениями"



Управление изменениями: принятие решений

Третий сборник из серии «Управление изменениями».
О работающих технологиях, помогающих принимать эффективные управленческие решения в периоды изменений рассказывают ведущие эксперты, своим опытом по принятию решений, связанным с планированием и внедрением изменений делятся руководители-практики.
Подробнее>>>

Также вы можете приобрести полный комплект сборников серии "Управление изменениями"



Управление изменениями: человеческий фактор

Второй сборник из серии «Управление изменениями».
Ведущие российские эксперты и руководители-практики рассматривают вопросы выбора работающих схем мотивации, построения эффективных команд, формирования лояльности, расширения сферы делегирования в условиях организационных изменений
Подробнее>>>

Также вы можете приобрести полный комплект сборников серии "Управление изменениями"



Управление изменениями: современные технологии и инструменты

Первый сборник из серии «Управление изменениями».
Сборник охватывает широкий круг вопросов планирования и реализации организационных изменений, актуальных для топ-менеджеров - корректировка стратегии, изменения кадровой политики, оптимизация бизнес-процессов, внедрение новых элементов орг. структуры и др.
Подробнее>>>

Также вы можете приобрести полный комплект сборников серии "Управление изменениями"



Джим Коллинз
ОТ ХОРОШЕГО К ВЕЛИКОМУ


Как превратить среднюю (читай - хорошую) компанию в великую?
На этот вопрос отвечает бестселлер "От хорошего к великому". В нем Джим Коллинз пишет о результатах своего шестилетнего исследования, в котором компании, совершившие прорыв, сравнивались с теми, кому это не удалось.





УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ
Серия: Классика Harvard Business Review


Цель управления изменениями - повысить эффективность компании и укрепить ее конкурентные позиции.
Авторы анализируют современные подходы к управлению изменениями, дают оценку существующим моделям и предлагают собственные новаторские идеи.





Д.П.Коттер, Д.С.Коэн
СУТЬ ПЕРЕМЕН. НЕВЫДУМАННЫЕ ИСТОРИИ О ТОМ, КАК ЛЮДИ ИЗМЕНЯЮТ СВОИ ОРГАНИЗАЦИИ.


Книга, написанная на основе интервью с представителями более 100 компаний, находящихся в процессе преобразований, дает простой и одновременно неожиданный ответ на этот вопрос, кардинально меняя подход организаций и отдельных личностей к внедрению новшеств.



Ирина Рыженкова

Профессиональные навыки менеджера. Повышение личной и командной эффективности.

В книге удачно совмещены теория и практика: автор рассказывает о необходимых и полезных для руководителя навыках и умениях. Описание управленческих методик четко привязано к конкретным практическим задачам и проблемам, возникающим у менеджеров в ежедневной работе: при подготовке и проведении совещаний, переговоров, презентаций, а также при работе в команде.


Алексей Цыганов

Сокращение издержек на персонал

В книге юриста, экономиста, специалиста по трудовым спорам Алексея Цыганова руководитель найдет рекомендации по наиболее тонким вопросам сокращения издержек на персонал, соответственно ТК РФ.




Ицхак К. Адизес
УПРАВЛЯЯ ИЗМЕНЕНИЯМИ


Книга посвящена процессам принятия управленческих решений. Проблемы, возникающие вследствие происходящих изменений, вполне предсказуемы и разрешимы - И.Адизес наглядно показывает, как эффективно разрешить ситуации, связанные с созданием работоспособной команды, столкновением интересов, поступлением конструктивных предложений, неуважением к чужому мнению, взаимным недоверием участников проводимого изменения.




Эдвардс Деминг
ВЫХОД ИЗ КРИЗИСА. НОВАЯ ПАРАДИГМА УПРАВЛЕНИЯ ЛЮДЬМИ, СИСТЕМАМИ И ПРОЦЕССАМИ


Эдвардс Деминг, выдающийся консультант XX в., один из авторов "японского экономического чуда", бросает интеллектуальный и нравственный вызов стереотипам традиционного менеджмента.
Эта книга для тех, кто уже понял, что бизнес нельзя вести традиционными методами, потому что мир изменился.





Дж. Дак
МОНСТР ПЕРЕМЕН. ПРИЧИНЫ УСПЕХА И ПРОВАЛА ОРГАНИЗАЦИОННЫХ ПРЕОБРАЗОВАНИЙ


"Монстр перемен" - универсальное определение, придуманное автором для обозначения сложных, порой пугающих эмоциональных всплесков и социальных процессов, вырывающихся наружу, подобно всплывающему из морской пучины мифическому дракону, при любой попытке осуществить серьезные организационные изменения.




М. Хаммер, Дж. Чампи
РЕИНЖИНИРИНГ КОРПОРАЦИИ. МАНИФЕСТ РЕВОЛЮЦИИ В БИЗНЕСЕ


Эта книга не случайно входит в качестве обязательной литературы в курсы по менеджменту всех ведущих бизнес-школ мира.
Авторы очень просто рассказали о сложных процессах изменений; именно они впервые ввели понятие реинжиниринга в бизнес-лексикон в начале 90-х.