17 сентября 2010 О семинаре: Успех в управлении изменениями зависит не только от того, насколько грамотные решения вы принимаете, но и от вашей способности влиять на других людей – подчиненных, коллег, деловых партнеров – когда необходимо реализовать эти решения. Харизма, сила воли, личностный магнетизм …. Существует множество самых разных понятий, которые, так или иначе, описывают механизмы влияния! Но для любого руководителя важен практический результат, а не красивая теория: "Что мне нужно сделать, чтобы усилить личное влияние?" Существует конкретные методики, позволяющие повысить эффективность вашего взаимодействия с другими людьми по поводу решения тех или иных деловых вопросов. О них и пойдет речь на семинаре. В программе: 1. Власть и влияние как ресурс руководителя формула успешного руководителя матрица «Профессионализм \ личное влияние» рычаги контроля власти и влияния 2. Инструменты влияния руководителя матрица БОПИ (переговоры, мотивация, конфликты) стиль руководства (принятие решений, постановка задачи, контроль) 3. Работа в команде усиление влияния через выбор адекватного стиля руководства на разных стадиях развития команды усиление влияния через распределение обязанностей и ролей в команде усиление влияния через реализацию собственной командной роли 4. Обратная связь как инструмент влияния руководителя как конструктивно критиковать как грамотно хвалить Особенности семинара: Участники семинара не только расширяют свои знания, но с помощью групповых и индивидуальных заданий, деловых игр, дискуссий, упражнений получают навыки применения новой информации для решения актуальных практических задач, стоящих перед ними. В результате участники: познакомятся с апробированными в российской практике инструментами усиления личного влияния актуализируют уже наработанные и освоят новые навыки межличностного делового взаимодействия обменяются опытом, получат возможность взглянуть на себя со стороны и выявить скрытые ресурсы личного влияния Отзывы участников: "Программа очень интересная. Сразу задумался о применении полученных методик в плане более эффективного распределения кадрового ресурса в компании" "Для меня очень полезной оказалась идея матрицы БОПИ, будем применять как рабочий инструмент. Возник вопрос по коэффициенту эмоциональности, хочется для себя его посчитать" "Получил систематизацию знаний и навыков, которые использовал интуитивно. Теперь понимаю, как своим поведением могу влиять в конечном итоге на рост бизнеса" Об авторе: Ирина Рыженкова Стоимость: 8.000 руб. Место: отель "Метрополь" (Театральный проезд, 1 / 4), зал "Бунин" Время: с 10 до 18 ч. |
|