Статья "Последний ресурс: Ритуалы в организации" - авторская колонка Давида Шустермана в газете "Ведомости" (от 30 июля 2010). Цитата: "Ритуалы упрощают социальное поведение, закрепляют общественные традиции и моральные нормы, стабилизируют общество... Учитывая, что российский бизнес существует уже не один год, можно было бы предполагать, что здесь уже сложились многочисленные организационные ритуалы. Однако это не так".
Авторская колонка Давида Шустермана в газете "Ведомости" (от 9 июля), статья "Последний ресурс: Презумпция негодяя". Цитата: "Выстраивая отношения с окружающими, люди используют одну из двух презумпций: 1) человек хороший, пока не докажет обратное; 2) человек негодяй, пока не докажет обратное".
В новом номере газеты "Ведомости" от 2 июля – колонка Давида Шустермана, статья "Последний ресурс: Абсолютное правило». Что же это за правило, которое по мнению автора, пронизывает не только сферу бизнеса, но и любую сферу жизни России?..
Авторская колонка Давида Шустермана , статья "Последний ресурс: О чем говорят мифы" - в новом номере газеты "Ведомости" от 25 июня. Цитата: "Организационные мифы прямо или косвенно указывают на возможные организационные проблемы".
В газете "Ведомости" от 18 июня – новый выпуск авторской колонки Давида Шустермана. Цитата: «Цели выступают как набор требований… Человеческие же ценности в организации выступают скорее как набор индивидуальных ограничений».
Статья Давида Шустермана, опубликованная 21 мая 2010 в газете "Ведомости". Цитата: "Успешные бизнесмены с быстрым мышлением страдают от собственной успешности. Организации растут и развиваются, все решения принимают руководители. Чем больше организация, тем чаще требуется принимать решения, тем быстрее кончается физическое время руководителя, необходимое для принятия решений."
Новая статья Давида Шустермана, опубликованная 11 мая 2010 в газете "Ведомости". Цитата: "Сегодняшние проблемы организационного языка дорого обходятся бизнесу. Самые большие риски и расходы связаны с тем, что для любых внешних коммуникаций оказывается необходим переводчик с одного организационного языка на другой".
Колонка Давида Шустермана в газете "Ведомости" от 12 февраля 2010. Цитата: "В России, где размыто понятие границ — личных, временных, пространственных, — работа с целями особенно важна. Среднестатистический наш соотечественник ныряет в организацию с головой. В итоге возникает целевой хаос".
Колонка Давида Шустермана опубликована 22 января в газете "Ведомости". Цитата: "Все, что можно было выжать из маркетинга, рекламы, технологии бизнес-процессов, мотивации, уже реализовано. Человек остался единственным ресурсом конкурентной борьбы. А значит, организационная культура — последний резерв, который можно использовать для выживания на рынке".
Интервью Давида Шустермана на портале www.slon.ru . Известный оргконсультант, ведущий семинаров для собственников, делится с Редакцией деловых новостей своим взглядом на оргструктуры компаний, права и обязанности собственников.
Авторская колонка Давида Шустермана в газете "Ведомости" № 161 (2431) за 28.08.2009, посвященная особенностям российского менеджмента в кризисное время.
Портал www.allrublevka.ru расспросил Давида Шустермана, ведущего семинара "Что делать? Инструменты для собственника", о тех выводах, которые российские бизнесмены смогли сделать из кризиса. Читайте интервью "Свод тезисов спокойной жизни". |
|